Vacature: medewerker HR

Wij zoeken een

Medewerker HR

voor 36 uur per week

Werken bij de gemeente Buren

De gemeente Buren is de fruittuin van Nederland. We staan steevast in de top 3 van fruit producerende gemeenten. Daar staan we om bekend en daar zijn we trots op! Uiteraard staan we ook bekend om het historische stadje Buren, dat al eeuwenlang banden met het Oranjehuis heeft.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit een structuur met vier domeinen (Sociaal domein, domein Ruimte, domein Dienstverlening en domein Bedrijfsvoering). Daarnaast is er een staf. Binnen de staf zit de vakgroep HR. We zijn een klein maar enthousiast en gezellig team waar we hard werken maar ook hard lachen. We werken nauw samen met elkaar en we bouwen aan onze professionaliteit omdat we goed willen zijn in ons werk en goede dienstverlening willen bieden aan onze klanten.

De HR-medewerkers ondersteunen de gemeentelijke organisatie op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. De organisatie bevindt zich volop in een ontwikkelings- en verbeterproces, waarbij ook de rol van HRM verandert. Als medewerker HR geef je ondersteuning aan de HR-adviseurs, zoals ondersteuning aan processen, deelname aan projecten of overname van reguliere taken en daar waar nodig adviseer je de leidinggevenden over de uitvoerende HR-instrumenten.

Wat zijn je taken?

• Je ondersteunt de HR-adviseurs bij alle processen als instroom, doorstroom en uitstroom;
• Je ondersteunt bij het ziekteverzuimproces en je bewaakt de te nemen acties en verwerkt de verzuimregistratie van de medewerkers in het geautomatiseerde verzuimsysteem;
• Je levert een bijdrage aan de managementrapportages en de uitvoering van het jaarlijkse teamplan;
  • Je ondersteunt de HR-adviseurs waar nodig door operationele werkzaamheden op te vangen, voorbereidende werkzaamheden te doen en proactief mee te denken met oplossingen;
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen over de arbeidsvoorwaarden, personele regelingen en andere zaken;
• Je houdt het digitaal functieboek bij;
• Je voert de interne controle van de HR-processen uit;
• Je vervangt de collega’s van de staf als dat nodig is.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt een mbo+ of hbo werk- en denkniveau op het vakgebied;
• Je hebt ervaring en affiniteit met administratieve processen, of je maakt het je snel eigen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Raet/Youforce en Join of je maakt het je snel eigen;
• Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Je bent proactief, oplossingsgericht en je hebt verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je legt verbindingen met collega’s, zowel binnen als buiten het team/domein/organisatie en je hebt affiniteit met processen en systemen.

Ons aanbod

• Maximaal € 3.591,00 bruto per maand (salarisschaal 8 op basis van een 36-urige werkweek);
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden en thuiswerken in overleg. In deze bijzondere tijd werken we echter volledig thuis;
• Werkdagen in overleg, met het oog op een goede bezetting;
• ABP-pensioen;
• Individueel keuzebudget. Je kan zelf kiezen hoe je dit budget uitgeeft. Maandelijks extra inkomen? Het in één keer uit laten betalen? Extra verlofuren kopen? Jij bepaalt het;
• (Persoonlijke) ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij een positieve beoordeling aan het einde van dit jaar kan deze tijdelijke overeenkomst omgezet worden naar een vast dienst-verband.

Dus.. ben jij de proactieve en enthousiaste HR-medewerker die wij zoeken? Stuur jouw motivatiebrief en cv naar gemeente@buren.nl met als onderwerp ‘Sollicitatie medewerker HR’.
Reageren kan tot en met 28 februari 2021.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 9 maart 2021 (eerste gespreksronde) en 11 maart 2021 (tweede gespreksronde).

Vanwege de maatregelen rondom het coronavirus werken de medewerkers van de gemeente Buren momenteel thuis. De sollicitatiegesprekken zullen via Microsoft Teams gevoerd worden.
Als wij graag kennis met je willen maken, stemmen wij hierover nader met elkaar af, waarbij we de in meest recente geldende coronaregels zullen respecteren.

Meer weten?

Neem gerust contact op met Marjan Scholtens, teammanager staf, via telefoonnummer 06 10091565.

De gemeente Buren hecht veel waarde aan integriteit. Van de kandidaat die in dienst treedt vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie door recruiters naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.