Vacature: medewerker Jeugdzorg

De gemeente Buren dient de samenleving van Buren en bouwt aan vertrouwen. We streven ernaar om zoveel mogelijk samen met de gemeenschap keuzes te maken. De behoefte en vragen van inwoners staan hierbij centraal. De gemeente benadert haar inwoners actief om mee te denken over veranderingen en ontwikkelingen in de eigen omgeving. Ook biedt
de gemeente ruimte aan inwoners en partners om zelf met initiatieven te komen en deze te realiseren.

Werken bij de gemeente Buren

Buren is in ontwikkeling. Een veranderende samenleving, die andere eisen aan de overheid stelt, vraagt om een andere manier van organiseren. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 8 teams: Beleid, Regie & Projecten, Beheer, STIB, Werk & Inkomen, Advies, Frontoffice en Backoffice.

Team STIB is voor de uitvoering van de Jeugdwet per 1 januari 2020 op zoek naar:

Ervaren medewerker Jeugdzorg met durf
(32 – 36 uur per week)

Collega’s van het gebiedsteam Sterk in de Buurt (STIB) geven uitvoering aan de Wmo en de Jeugdwet, samen met maatschappelijke werkers en MEE consulenten. Het gebiedsteam biedt/ontwikkelt toegankelijke, integrale en betaalbare zorg en ondersteuning, afgestemd op de vraag van inwoners.

Wat zijn je taken?

• Je geeft informatie en advies over zorg- en ondersteuningsmogelijkheden voor jeugdigen en hun ouders. Daarnaast breng je de vraag en/of het probleem samen met betrokkenen zorgvuldig in beeld.
• Je onderzoekt samen met betrokkenen de mogelijke ondersteuning door het eigen sociale netwerk en schakelt indien noodzakelijk specialistische hulp in.
• Je zorgt voor een goede afstemming als er meerdere professionals bij betrokken zijn (1 gezin; 1 plan; 1 regisseur).
• Je taxeert veiligheidsrisico’s en intervenieert waar nodig, in afstemming met bijvoorbeeld Veilig Thuis en Raad voor de Kinderbescherming.
• Je neemt actief deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie, e.d.
• Je voert regie op meervoudige complexe casuïstiek.

Wat is je profiel?

• Je bent een zorgzame maar ook stevige professional. Je kunt naast de hulpvrager staan en zijn/haar handelingsmogelijkheden versterken. Maar je kunt ook positioneren, de confrontatie aangaan en de regie overnemen als de situatie daar om vraagt. Je kunt omgaan met het spanningsveld tussen partijen met verschillende belangen.
• Je combineert je vakmanschap met een onderzoekende geest. Je vraagt door, je kijkt naar de omgeving en het systeem waarin mensen leven, je zoekt de vraag achter de vraag.
• Je toont eigenaarschap voor een goede afhandeling van de klantvraag. Je neemt initiatief, je zorgt voor tijdige en adequate acties – ook als de vraag afwijkt van wat je gewend bent.
• Je houdt van pionieren en je hebt daarvoor voldoende zelfvertrouwen. Voor een optimale uitvoering van de Jeugdwet bestaat nog geen handboek. We zoeken aan de hand van onze ervaringen naar een optimale werkwijze. We verwachten dat je daar actief aan bijdraagt.
• Je vindt het stimulerend om “buiten” in de samenleving actief te zijn. Je werkt outreachend, je bent zichtbaar en toegankelijk voor inwoners en legt makkelijk contact met hen.
• Met je betrokkenheid en je brede blik kun je verbinden en vernieuwen. Op het individuele niveau van de hulpvrager versterk je daarmee het netwerk van de betrokkene(n). Op dorps- buurtniveau draag je bij aan gebiedsgebonden maatwerkoplossingen en preventieve activiteiten.
• Je bent een heldere denker en schrijver. Je kunt mondeling en schriftelijk goed onderbouwen waarom je iets doet. In je rapportages kom je met weinig woorden tot de kern.
• Je durft in de spiegel te kijken. Je vindt het belangrijk om te reflecteren op je eigen handelen en je staat open voor feedback.

Kennis en ervaring

• een relevante, afgeronde opleiding op academisch of hbo+ niveau en actuele kennis van de Jeugdwet, PGB, ZIN, drang en dwang
• een SKJ registratie
• ruime ervaring in de jeugdhulpverlening, bij voorkeur in de jeugdbescherming
• kennis van veel voorkomende zorg- en ondersteuningsvragen, risico’s en problemen
• kennis van methodieken en ethiek van eigen professie
• kennis van actuele (politieke) ontwikkelingen in het sociaal domein

Ons aanbod

Een baan in een leuk team, binnen een ontwikkelende organisatie met korte lijnen. Ook bieden we je:

• een 32-36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• een bruto maandsalaris van max. € 3.968,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• ABP-pensioen;
• een individueel keuzebudget. Maandelijks extra inkomen? Het in 1 keer uit laten betalen? Extra verlofuren kopen? Je kunt zelf kiezen hoe je dit budget ‘uitgeeft’;
• veel (persoonlijke) ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. In overleg kan veel;
• laptop van de zaak;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij een positieve beoordeling aan het einde van dit jaar kan deze tijdelijke overeenkomst omgezet worden naar een vast dienstverband.

Solliciteren

We willen graag kennis met je maken en nodigen je dan ook van harte uit om te reageren! Mail je motivatiebrief en cv naar gemeente@buren.nl, met in de onderwerpsregel ‘Sollicitatie Jeugdzorg t.a.v. team STIB’. Per post kan ook! Stuur je motivatiebrief en cv naar Gemeente Buren t.a.v. team STIB, Postbus 23, 4020 BA Maurik.

Reageren kan tot en met vrijdag 6 december 2019. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 december 2019.

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jan Derksen, teammanager STIB, bereikbaar via telefoonnummer 14 0344.

De gemeente Buren hecht veel waarde aan integriteit. Van de kandidaat die in dienst treedt vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Download de vacature als pdf