Vacature: Locatiemanager gemeentelijke opvang vluchtelingen Oekraïne

De gemeente Buren is de fruittuin van Nederland. We staan steevast in de top 3 van fruit producerende gemeenten. Daar staan we om bekend en daar zijn we trots op! Uiteraard staan we ook bekend om het historische stadje Buren, dat al eeuwenlang banden met het Huis van Oranje heeft. De gemeente bestaat uit 15 kernen en telt circa 26.500 inwoners. Het gemeentehuis staat in Maurik. Er werken zo’n 170 medewerkers in een prettige, open sfeer met korte lijnen.

De gemeente Buren zoekt een

Locatiemanager gemeentelijke opvang vluchtelingen Oekraïne (32 -36 uur)

Medio juni/juli opent de gemeente Buren de noodopvanglocatie in Maurik van in totaal maximaal 180 personen. 

De gemeente blijft ondertussen op zoek naar meer locaties voor gemeentelijke noodopvang waar op korte termijn vluchtelingen uit Oekraine in gezins- of familieverband opgevangen kunnen worden, voor minimaal een half jaar tot een jaar. Ook vestigen zich inmiddels vluchtelingen uit Oekraine binnen de gemeente in de particuliere opvang bij inwoners en ook bij bedrijven.

Daarom maken we een flexibele en lichte ondersteuningsstructuur die past bij de vraag en behoefte van de vluchtelingen en leggen daarbij de verbinding met de kracht vanuit de samenleving. We kiezen daarbij voor een basis van informele en vrijwillige inzet vanuit de naaste omgeving met waar nodig ambulante begeleiding door professionals. Vanwege de ontwikkelingen zoeken we een locatiemanager die per direct kan starten.

Jouw rol

Als locatiemanager bouw je binnen de crisisstructuur die vanuit het Rijk is opgericht gefaseerd aan een aanpak voor de gemeentelijke noodopvang. De noodopvang sluit aan bij de reeds ontwikkelde standaarden. Je ontwikkelt de voor ons passende processen rondom de aanmelding, de instroom, de activiteiten, begeleiding en ondersteuning en de uitstroom.

Wat ga je doen?

• Zorgdragen voor veilige en prettige sfeer op de locaties zodat er een basis is voor een zo normaal mogelijk dagelijks leven
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de gang van zaken op de locaties
• Je bent aanspreekpunt voor de bewoners van de opvanglocatie
• Je schept randvoorwaarden voor verbinding met de inwoners in de omgeving, en de vrijwillige en informele steun
• Je werkt mee aan het organiseren van bewonersbijeenkomsten
• Je organiseert een flexibele, ambulante ondersteuningsnetwerk in het werkgebied passend bij de behoefte, de omgeving en speelt daarbij in op signalen en ontwikkelingen
• Je werkt samen met collega’s van het Operationeel Team Oekraïne van de gemeente, sociaal werkers en jongerenwerkers, gebiedsmakelaars en collega’s van team sociaal
• Je rapporteert periodiek aan de projectleider over de stand van zaken
• Je zorgt voor het monitoren van de bezetting/capaciteit van de noodopvang locaties aan de hand van dagelijkse meldingen aan de veiligheidsregio
• Je monitort incidenten op de noodopvang locaties aan de hand van dagelijkse rapportages
• Je signaleert en adresseert kansen, knelpunten en risico’s op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau.

 Persoonlijk profiel

Je bent flexibel en snel in staat om relaties op te bouwen. Je versterkt de veerkracht van mensen die zich tijdelijk in een kwetsbare positie bevinden. Je bent een natuurlijk, rustig en verbindend leider. Je bent duidelijk, oplossingsgericht en kunt groepsprocessen begeleiden. Je kunt processen en organisaties snel opschalen en dealen met de daarbij behorende groei en verandering. Je kunt overzicht creëren in een soms onoverzichtelijke situatie. Je bent stressbestendig en organisatiesensitief en beweegt soepel in een dynamisch maatschappelijk samenspel. Daarnaast heb je tact, ben je duidelijk en heb je het lef om snel besluiten te nemen. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

 Functie eisen

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring met projectmanagement en bij voorkeur ook met crisismanagement
• Bij voorkeur ben je bekend met de opvang in de vluchtelingenketen en/of zorg, bij voorkeur in landelijk gebied
• Je hebt ervaring/affiniteit in het verbinden over taal- en cultuurgrenzen heen
• Je bent bereid om buiten werktijden beschikbaar te zijn voor urgente zaken
• Je hebt sterke communicatievaardigheden en bent verbaal en schriftelijk sterk
• Je gaat uit van het versterken van de veerkracht van vluchtelingen en bekend met concepten van positieve gezondheid en stress sensitief werken.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

Voor een interne kandidaat geldt een terugkeergarantie naar de eigen functie na afloop van het tijdelijke contract. Voor zowel de interne als een externe kandidaat is een vast dienstverband bespreekbaar, waarbij we uit gaan van flexibiliteit om andere (beleids-)projecten te gaan doen na afloop van dit project.

Wij bieden:

Een interessante baan met veel ruimte voor eigen initiatief, een baan die er toe doet.

Daarnaast bieden we je:

• Een 32- of een 36-urige werkweek met flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit de locatie, thuis of vanuit kantoor te werken. Je kunt zelf aangeven of je 32 of 36 uur wil werken.
• Max. € 4.671,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• ABP-pensioen.
• Individueel keuzebudget. Je kan zelf kiezen hoe je dit budget uitgeeft. Maandelijks extra inkomen? Het in één keer uit laten betalen? Extra verlofuren kopen? Jij bepaalt het.
• (Persoonlijke) ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mariet Grootenboer, Projectleider Vluchtelingen via 06 27 11 67 38.

Is dit jouw baan?

Solliciteren kan tot en met 23 juni 2022. Bij interesse door een geschikte kandidaat wachten we niet tot de sluitingsdatum, maar gaan we direct met je in gesprek. Maak je interesse kenbaar via een brief, cv of appje. We komen graag met je in contact!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.